În perioada 31.08. – 04.09.2026, Inspecţia Muncii a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii din sectorul privat care desfăşoară activităţi în domeniile:
- activități de asistență spitalicească – Cod CAEN 8610;
- activități de asistență medicală generală – Cod CAEN 8621;
- activități de asistență medicală specializată – Cod CAEN 8622.
Obiectivele campaniei au fost: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Conform informațiilor făcute publice de Liviu Arhire, inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, rezultatele acțiunilor de control desfășurate de inspectorii de muncă din cadrul ITM Brăila, în perioada menționată anterior, s-au concretizat în 30 de controale efectuate, 24 de sancțiuni aplicate, soldate cu amenzi în valoare totală de 5.500 lei.
“În domeniul relațiilor de muncă, a fost efectuat un număr de 16 controale. Au fost aplicate 4 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 1.500 lei.
În domeniul securității și sănătății în muncă, a fost efectuat un număr de 14 controale. Au fost aplicate 20 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 4.000 lei”, a mai specificat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila.
Principalele deficiențe constatate, mai susține sursa citată, au fost următoarele: neevidenţierea orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor, trusele de prim ajutor expirate şi incomplete.
“Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse 60 măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate. Neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată”, a mai precizat același inspector șef.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă.
Sursă foto: Pexels